В предыдущем месте работы менеджеры действительно были заинтересованы в развитии сотрудников и проводили регулярные тренинги. Здесь такие инициативы полностью отсутствуют. О компенсациях и говорить нечего: изначально обещали высокий бонус, но на практике сумма оказалась гораздо меньше из-за сложных и непонятных критериев оценки. Также поразил низкий уровень взаимопомощи среди коллег. Прежде работала в дружелюбной команде, где всегда можно было рассчитывать на поддержку. В новой компании каждый сам за себя, и это очень сильно сказывается на общей атмосфере. Если говорить про рабочие условия, то и тут особого отличия нет: офис стандартный, без привилегий вроде корпоративного спортзала или бесплатных обедов, которые были в прошлой компании. Этот опыт оказался менее благоприятным в сравнении с предыдущими работами, особенно в плане моральной и материальной поддержки. Ощущается недостаток инвестиций в сотрудников, а это важный аспект для меня.
