Основные проблемы - частые переработки. Планирование оставляет желать лучшего: порой складывалось ощущение, что дедлайны ставятся без учета реальной загруженности сотрудников. Проекты интересные, но объем обязанностей часто перерастает в стресс. При этом обратная связь от руководства неполная, да и взаимодействие с коллегами зачастую напряженное. Отношения в команде не способствуют полноценному сотрудничеству - каждый больше занят своими проблемами, чем общей целью. Уровень поддержки невысокий, что серьезно сказывается на мотивации. Очень надеялась на развитие внутри компании, но ожидания не оправдались. Считаю, что место требует значительных улучшений в организационных вопросах.
