Идеи сотрудников часто внедряют, руководство поощряет инициативных. Недавно проводили конкурс на лучшую инновацию, победителю — бонус и повышение. Механизмы по поднятию морального духа работают отлично, корпоративы каждую пятницу. Переработки компенсируют отгулами или оплатой по двойному тарифу. Стратегия удержания — развитие талантов и карьерный рост, постоянные тренинги и курсы. Коллеги дружелюбные, отношение по-домашнему тёплое.