История сотрудника
Бесконечные совещания занимают драгоценное время, а ясности в действиях всё равно нет. Микроменеджмент здесь на каждом шагу, начальство проверяет даже мельчайшие детали, не доверяя сотрудникам. Это выматывает и заставляет ощущать себя неполноценным профессионалом. Бонусная система обещает золотые горы, но выполнить условия невыполнимо. В таких условиях уже не чувствуешь мотивацию. На бумаге структура компании выглядит логичной, но на деле — хаос. Отделы не взаимодействуют должным образом, из-за чего задачи тормозятся на недели. Был случай, когда для согласования простого документа потребовалось три недели, так как каждый этап согласования превращается в бюрократическую волокиту. Может, кто-то готов смириться с таким положением дел ради хорошей зарплаты, но удовольствие от работы улетучивается каждый день. Надеюсь, что сообщу об увольнении, как только найду более подходящее место.