В частности, мне дали шанс участвовать в разработке крупного корпоративного продукта для финтеха и инновационной платформы для управления цифровыми активами. Эти проекты были действительно интересными и сложными, что позволило значительно повысить мои профессиональные навыки. Однако рабочие часы оказались сильно плавающими, часто приходилось задерживаться допоздна без дополнительной оплаты. Несмотря на интересные задачи, внутри компании чувствовался недостаток системного подхода и регулярного общения между отделами. В итоге часто приходилось исправлять ошибки, которые можно было бы избежать при более слаженной работе команды. Руководство, впрочем, было довольно лояльным и готовым выслушать идеи, но реализация этих идей оставляла желать лучшего. Общий опыт оставил смешанные чувства, и в конце концов решил уйти в поисках более стабильной и организованной среды для дальнейшего развития.
