Среди позитивных моментов можно выделить дружелюбный коллектив и возможности для профессионального роста. Коллеги всегда готовы прийти на помощь, а доступ к обучающим ресурсам способствует развитию навыков. Однако высокий уровень стресса заметно портит общее впечатление. Строгие дедлайны и частые переработки часто приводят к выгоранию. Руководство иногда перегибает палку с требованиями, что создаёт дополнительные трудности. Отдельные моменты в организации рабочих процессов не всегда идут на пользу сотрудникам. В плане сотрудничества многие отделы работали слаженно, что не всегда удавалось сохранять при перегруженности. Пример — проект, где из-за плохой координации сроки сдвигались и задачи расставлялись неравномерно. Несмотря на это, некоторые инициативы по улучшению условий труда достойны внимания. Работа в компании оставила смешанные чувства — позитивное окружение и возможности для развития разбавляются избыточным стрессом и не всегда эффективной организацией труда.
