Торгсервис 142 Новокузнецк

История сотрудника
Карьерный рост есть, но он медленный и требует значительных усилий. Создаётся ощущение, что нет чёткой системы оценки работы. Процесс делегирования задач далеко не идеален: на временных сотрудников часто возлагается ответственность, превышающая их компетенции и уровень оплаты. Ощутил нехватку структурированного подхода и ясности в разделении обязанностей. Неплохие возможности для самореализации, но часто всё сильно зависит от конкретного руководителя. Атмосфера в коллективе нейтральная, отношения между коллегами деловые, но без особого энтузиазма. В целом, компания подойдёт тем, кто не боится самостоятельно разбирать возникающие вопросы и не рассчитывает на быструю карьеру.