Торгсервис 52 (Сеть супермаркетов Светофор) Нижний Новгород

История сотрудника
С одной стороны, условия труда приемлемые, предоставляют неплохие компенсации и достойные премии. Зарплата выплачивалась своевременно. Однако, руководство редко идет навстречу сотрудникам, часто игнорируются инициативы и предложения. Постоянные переработки без должного вознаграждения изматывают. Карьерный рост практически отсутствует, развитие сотрудников не является приоритетом. Коллектив слабосформированный, сплоченности нет. Плюс, часто приходится выполнять чужие обязанности из-за нехватки кадров. В целом, для временной занятости, возможно, вариант приемлемый, но долговременное сотрудничество вряд ли стоит рассматривать.