Гибкий график позволял балансировать между рабочими задачами и личной жизнью. Управление было демократичным — руководители всегда открыты к диалогу и поддержке. Особенно запомнились креативные пятницы, где команда собиралась для мозговых штурмов и создания инновационных идей. В такие моменты чувствовался настоящий командный дух и вдохновение. Развитие карьеры шло стремительно благодаря мотивирующей обстановке и интересным проектам. Нестандартные задачи постоянно подстёгивали профессионально расти. В середине года провели незабываемую тимбилдинг-сессию в лесу, возвращались оттуда полные вдохновения и новыми силами. В целом, время, проведенное в компании, помогло приобрести ценные навыки и укрепить профессиональную уверенность.
