@guest-ae7325834a
История сотрудника
Всё начиналось гладко, процесс адаптации был быстрым благодаря дружелюбным коллегам. Руководство сначала казалось открытым и готовым к диалогу. Однако вскоре стало ясно, что стиль управления больше напоминает авторитарный. Всё решения принимает верхушка, игнорируя мнение сотрудников. Взаимодействие между отделами почти отсутствует, что приводит к хаосу и дублированию задач. Несколько раз предлагала идеи по оптимизации процессов, но они остались без ответа. Ощущение, что для начальства сотрудники лишь статисты в их собственной игре. Рабочий график обещали гибким, но на деле приходилось оставаться сверхурочно, несмотря на нехватку компенсации. Профессиональное развитие не поддерживается, обучение только формальное. Пространство для роста минимально. Смысла в дальнейшей работе не вижу. Надежды на конструктивный диалог и улучшения растворились. С нетерпением жду завершения контракта и возможности двигаться дальше.