Toyota Центр ИАТ отзывы сотрудников

Достоинства
Белая зарплата, прекрасные условия труда, лояльное руководство

Недостатки
НЕТ.

Достоинства
Стабильный коллектив
Стабильная белая з.п (выплаты 2 раза в месяц аванс/з.п,), ни разу не было задержки даже на 1 один.
Возможность развития и карьерного роста
Хорошее, грамотное руководство. Есть бесплатная развозка сотрудников на автобусе с очень вежливым и позитивным водителем. Она, кстати, полностью закрывает вопрос некоторой удаленности Волхонского от города и доставки сотрудников к разному времени.
Чистота и идеальный порядок во всех подразделениях. Тут за этим следят прямо как на японском заводе! :)
Они даже сделали маленький спортзал для сотрудников , в котором установлен теннисный стол. Это очень прикольно) Очень обидно читать негативные комментарии. Те, кто их пишет, скорее всего, не то, что "свою" работу и должность пока не нашли, а еще находятся в поиске самих себя.

Недостатки
Их нет

Достоинства
Я ПОЧИТАЛ НЕГАТИВНЫЕ КОММЕНТЫ - ЭТО НЕ ПРО ИАТ , КАКАЯ ТО МЕСТЬ СОТРУДНИКОВ КОТОРЫЕ НЕ ПОДОШЛИ КОМПАНИИ , ДА КОМПАНИЯ ОТБИРАЕТ ЛЮДЕЙ С ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ЗАРЯДОМ , ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ , СЛЕДИТ ЗА НИМ , СОДЕРЖИТ СОБСТВЕННЫЕ СТОЛОВЫЕ И РАЗВОЗКИ . СЛЕДИТ ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА . ВСЕ РАБОТАЮТ ДРУЖНО . ДАЖЕ НЕЛОВКО КАК ТО ЗА ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ КОММЕНТЫ , ОНИ НЕ СПРАВЕДЛИВЫ

Недостатки
НЕКОТОРАЯ УДАЛЕННОСТЬ ОТ ГОРОДА

Достоинства
Их нет

Недостатки
Прежде чем идти в данну организацию подумайте очень хорошо. Так как вас заведомо уже обманывают. На сайте hh. ru указано, что вы будете получать 40тыс..ЛОЖЬ.ЛОЖЬ.Вы будете получать 23.100+ 10.000(премия) и -13%налог.
-Так вот 10тыс премии вы будете получать если у руководителя отдела будет хорошее настроение. Крылова Елена, начисляет премию так как хочет она и лишать она вас еë будет регулярно. И отчитываться перед вами она не обязана, за что и почему она вас еë лишила.
За что руководство Тойоты центра держит Крылова на данной должности не понятно, человек приходит на работу за не малую зарплату поиграть на телефоне в шарики с 10 до 18.
На коллектив свой ей наплевать. Думает только о себе и как только себе вибить зарплату побольше.Сотрудники call-цента писали коллективную жалобу чтобы повысили зп, так как работы прибавилось и открываются новые центры например как на Волхонском и Парнас, оператор обслуживает 2 центра, а получает за один. Так вот у Крыловой не хватило айкью как правильно аргументировать Коротаеву А. М почему нам надо поднять зп. Любимая еë фраза Приморка получает у нас хорошо и это главное, а вы держитесь.
Так же в коллективе есть свои любимчики которые не понятно за что получают зп во моего раз больше, чем другие. Если вы думаете что работать в Тойота это круто, то вы ошибаетесь. Это с виду только всё красиво, а на самом деле это еще то болото в котором вас даже за человека не считают. Каждый сторается настучать на другого, чтобы выслужиться. И то что на собеседовонии вам обещают карьерный рост, не верьте. Его нет, дальше своего отдела вы не уйдëте. Им проще с улицы взять сотрудника.
Я надеюсь, что ген. директора Коротаев А. М и Коротаев А. М читают отзывы. Так ват обратите внимание, что твориться у вас под носом Крылова Е своим поведение растеряла всех хороших сотрудников. Приходит на работу и на сотрудниках вымещает свою злость, то собака у неë заболела, то с мужем поругалась. Виноваты всегда сотрудники.
Увольняйте Крылову Елену и тогда контакт центр будет работать хорошо и не будет такой текучки.
Как тут можно "Управлять своей мечтой" Если руководитель бездарь....

Достоинства
Нет

Недостатки
Зп ниже чем у конкурентов, ужасное руководство, могут понизить в любой момент без причины.

Достоинства
Стабильная зп
График

Недостатки
-РЕКОМЕНДУЮ К ПРОЧТЕНИЮ ,ПРЕЖДЕ ЧЕМ СТАТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ЭТОЙ КОМПАНИ

Чистая зп выходит 27000₽
А вот кто-то из сотрудников получает больше , чем остальные
При этом руководитель колл-центра Крылова Елена на это не реагирует
Одно из ее выражений было : «У нас на Приморском зп нормальная и это хорошо»
На этом все стало понятно
Писали коллективное письмо ген директору от всего колл-центра , на увеличении зп, которое так и не дошло
Руководитель решила его не отдавать
Только постоянно обещает , что пойдёт и будет разговаривать про зп больше
Но это только обещания.
В итоге выбивает только себе .

Руководитель сидит целый день только в своём телефоне
И половины информации о своём отделе не знает
Кто и когда на выходном дне или в отпуске ( даже своих сотрудниц) не говоря об остальных , о которых она нам должна говорить
Так как у колл центра нет входа на общую почту , где пишут с какого отдела нет сотрудника
Постоянные опоздания , уходит раньше рабочего дня
Почему другие руководители не позволяют такого ??

Именно в колл-центре никакого коллектива -НЕТ!
От слова -СОВСЕМ
Про другие отделы не знаю

Есть столовая , но такие цены , как будто в ресторане сидишь
Причём , если бы это соответствовало
Постоянно то пересолено , то недосолено, то волосы чьи то
Столы протирают мокрой вонючей тряпкой

Если тебе в рабочий день нужно отпроситься с работы по делам
То на моем опыте я слышала всегда «Нет!» , когда других всегда отпускает
Даже есть некоторые личности , которые часто отпрашиваются
А если по плохому самочувствию , будь готов услышать: «выпей таблетку» ,«выпей ещё одну таблетку»

Развозка для сотрудников это хорошо , но когда она туда и обратно отвозит
А не как попало

Скоро будет открытие автосалона хенде-парнас
Возможно колл-центру зп поднимут
Но ты будешь за эти деньги работать за три автосалона
Тойота, Лексус, Хенда

На данный момент платят только за Тойоту , а за Лексус мы не получаем зп , только ПРИМОРСКИЙ получает «И ЭТО ХОРОШО»

!И обратите внимание на объявление на hh.ru
Там пишут не соответствующую зп сотрудников
По словам руководителя Крыловой Елены
«Это для привлечения новых сотрудников»
Вы ещё не устроились , а они уже вас обманывают.

Прошу уволить Крылову Елену руководителя колл центра
А не увеличивать постоянно заработную плату за играние в шарики на телефоне
А сотрудникам поднять зп за их работу.


ТЫ ВСЕ ЕЩЁ ХОЧЕШЬ СТАТЬ ЧАСТЬЮ ЭТОЙ КОМАНДЫ ?
«Тойота - управляй мечтой»

Достоинства
ИХ НЕТ

Недостатки
Не тратьте свое время на эту УЖАСНУЮ компанию. У них с виду только всё хорошо, а на самом деле то ещё болото. Когда проходила собеседование начальница Елена( высокомерная особа) обещала зарплату 35 и выше, а по факту вы получаете Копейки. Карьерного роста НЕТ, про который вам тоже рассказывают на собеседовании, дальше call -цента вы не куда не уйдёте. Если вы хотите получать больше выходите в доп смены!!! НО ИХ НЕТ. Про премию и доплату лучшему ,,сотруднику месяца ,,вообще молчу. Вас могут её лишить и вы об этом даже не узнаете, так как отчитываться Елена перед вами не обязана, так как её волнует только её проблемы. Естественно в коллективе есть у неё и свои ,,любимчики которым,, она и насчитывает не понятно за что доп. премии которые снимает с вас. По этому если вы вдруг решите начать вашу карьеру с данной организацией , НЕ СОВЕТУЮ. БЕГИТЕ ОТ НЕЕ КАК МОЖНО ДАЛЬШЕ.

Достоинства
Никаких

Недостатки
Бесполезная трата времени! На собеседовании обсуждают на квалификацию сотрудника, а его жизнь, привычки и сразу же ищут недостатки!

Достоинства
Зарплата нормальная. Для должности оператора так точно.

Недостатки
Не понравилось. Я, конечно, не была сотрудником, но проверки на собеседовании доходят чуть ли не до того, как вы и ваши родственники ходят в туалет...(хотя устраивалась обычным оператором)
Пришла на собеседование, заполнила анкету с такими вопросами, будто я агентом в ЦРУ устраиваюсь, после, пришли 2 девушки, которые строят из себя не понять что, будто они самые крутые здесь, а ты отброс общества. Дорожек для пешеходов нет, то есть если ты не на машине, придётся идти через поля и дороги. Стажировку не оплачивают, при этом ещё мед.комиссию зачем-то надо проходить...
Не знаю как в других дилерских центрах, но на Парнасе не понравилось, никому не советую.

Достоинства
Нет

Недостатки
Вовремя собес не начали, пришлось ждать, когда снизойдут. После тестового задания,которое вовремя выполнено максимально подходяще, мне пришлось вызванивать и выспрашивать их решение. В итоге эйчарка просто добавила меня в игнор лист.Хотя могли бы сразу маякнуть на сайте, подхожу или нет. Позорище какое-то.

Достоинства
Единственный дилерский центр где шваль своя.Полировка секонд хенда директорами отделов

Недостатки
нет таких для особого уровня социума своих

Достоинства
- Коллектив
- ЗП всегда в срок.
- условия труда
- за всех руководителей не скажу но Галузо А.Ю хороший руководитель.

Недостатки
Ооо уже про Комарова написали. Человек который записывает все разговоры и ходит с микрофонам. Из за него мы стали пользоваться расходными материалами несоответствующего качества. Клиент платит те же деньги (а точнее ТО даже подорожали) а мы используем смазки и расходные материалы которыми не пользуются даже в "гараже".

Очень сложно с карьерным ростом НО не во всех центрах холдинга.

Достоинства
17 лет всё было хорошо, и может быть снова будет хорошо

Недостатки
в 2017г нашли по объявлению нового сотрудника в ОУК (Отдел учёта и контроля). Комаров Иван Васильевич, отставной военный (пенсионер). Каким-то странным образом втёрся в доверие учредителям и руководству (не смотря на то, что они люди очень умные и опытные). С тех пор начали происходить странные вещи. "Товарищ" оказался скрытым параноиком, видит во всех воров и вредителей. Испортил рабочую атмосферу в коллективе, расстроил логистику поставок. Ждём его скорейшего увольнения или контора зачахнет и превратится в коптильню человеческих душ.