Один из самых раздражающих моментов – это длинные и часто бесполезные собрания. Вместо решения проблем, в основном обсуждали мелочи, тянули время. Приходилось часто работать сверхурочно, но эта дополнительная работа никак не оплачивалась. На день рождения вручали простенькие подарочные сертификаты, как будто это компенсирует отсутствие премий. Обучение для новых сотрудников на начальном уровне весьма посредственное. Самостоятельно разбираться в рабочих процессах приходилось долго. Коллеги были в основном дружелюбные, но общая атмосфера в коллективе нечасто ощущалась поддерживающей. Не хватало прозрачности в отношениях с руководством. Карьерный рост вроде бы обещают, но на деле продвигаются только те, кто умеет нахваливать начальство и быть незаменимым в незаметных делах. Самостоятельные решения не приветствуются. Этот опыт научил меня ценить компании, где действительно заботятся о своих сотрудниках и предлагают достойные условия для развития.