Важно отметить, что здесь действительно хорошо организованы социальные льготы: медицинское страхование, корпоративные вечера и скидки на фитнес. Эти привилегии делают рабочие будни немного приятнее. Однако, серьезные проблемы с менеджментом не стоит игнорировать. Лидеры проектов часто не учитывают важные нюансы, что приводит к хаосу и задержкам. Проблемы в руководстве касаются и распределения задач – иногда работа распределяется неравномерно, что вынуждает сотрудников перерабатывать. Оценка труда часто формальная, что снижает мотивацию. Коллеги в целом дружелюбные и отзывчивые, но общая атмосфера тяготеет к токсичности из-за постоянных стрессов и цейтнотов. Недостаток гибкости в графике ещё один минус: отсутствие возможности выбрать рабочие часы, что неудобно для временных сотрудников. В целом, несмотря на определённые положительные моменты, общее впечатление оставляет желать лучшего.