Транс-Урал Пермь

История сотрудника
В отличие от предыдущего места работы, здесь уделяют больше внимания развитию сотрудников. Курсы и тренинги предлагаются регулярно, что помогает в профессиональном росте. Политика по возмещению расходов заметно более щедрая - оплачивают не только служебные поездки, но и важные конференции, что в моём прошлом опыте было редкостью. Тем не менее, иногда возникало ощущение перегруженности задачами, особенно в сравнении с более спокойным темпом, к которому я привык в предыдущих компаниях. Компенсация за переработки оставалась на высоком уровне, что частично компенсировало нагрузку. Взаимоотношения с коллегами порадовали своей открытостью и готовностью прийти на помощь. В предыдущих местах с культурой сотрудничества было хуже - приходилось решать многие вопросы самостоятельно. Приятно удивила гибкость графика, что позволяло лучше балансировать работу и личную жизнь. Уход был связан с личными причинами, а не с недовольством компанией.