Трансхолдинг Волжский (Волгоградская область)

История сотрудника
Постоянно ощущалась нехватка кадров, что добавляло дополнительную нагрузку. Сроки всегда поджимали, а ясного плана действий не существовало. Вопросы часто оставались без ответа, что усиливало чувство неуверенности. Отпуск — это отдельная история. Часто приходилось переносить даты или делить его на небольшие отрезки, чтобы не подводить коллег. Отдых становился напряжением, потому что всегда выпадал на дни, когда было особенно много работы. Работа с коллегами иногда походила на бег с препятствиями. Отсутствие четкого распределения обязанностей приводило к конфликтам. Руководство редко обращало внимание на наши просьбы и комментарии. Часто приходилось заниматься не своим делом, чтобы закрыть пробелы. Отсутствие нормальной поддержки со стороны HR тоже не помогало. Проблемы личного характера никого не волновали. Разбирайся сам или надейся на помощь от коллег, которые и так были перегружены.