С одной стороны, рабочее место казалось очень безопасным. Соблюдались все необходимые меры, были регулярные тренировки, всегда в наличии средства первой помощи. Это действительно вызывало уверенность. Однако, с другой стороны, по части открытости возникали проблемы. Руководство часто скрывало важную информацию, не донося её до сотрудников вовремя. Примером может служить ситуация с изменением внутренних процедур: сотрудники узнавали о нововведениях за день до их внедрения. Такое отношение сильно демотивировало и вызывало беспокойство. Ещё одним недостатком стали регулярные переработки. Несмотря на то, что атмосфера в коллективе была достаточно дружелюбной, переработки сильно выматывали, а компенсации, по сути, не было. Решение уйти по собственному желанию пришло не сразу, но постоянное давление со стороны руководства и недостаточная обратная связь сделали своё дело. Тем не менее, опыт полученный здесь, всё же неоценим.
