TravelLine (Йошкар-Ола) отзывы сотрудников

Задачи сложные и интересные, постоянно приходится думать и учиться. Бюрократия встречается, но она минимальная, процессы отлажены. Иногда уровень стресса зашкаливает, дедлайны бывают жёсткими. Обстановка дружелюбная, коллеги помогают в сложных ситуациях, это спасает. Управление в курсе всех проблем, стараются улучшать условия. Каждый день приносит что-то новое и непредсказуемое, скучно точно не бывает, постоянное движение.

Достоинства
Не знаю.

Недостатки
Вся коммуниция с hr, была то на английском то на русском языке. Непонятно для чего, если английского нет в требованиях в вакансии. Видимо хотят добавить себе престижу.

Было 3 интервью на позицию проджекта и тестовое задание.
После чего дали отказ без причины. (Мы выбрали другого, т.к он был немного лучше)И то я этот отказ еще выпытывал несколько дней.Так как они молчали.
На тестовое задание я потратил несколько дней, задание было не типичное, например, что бы вы внедрили в наш проект, дайте рекомендацию и т д.

Недавно опять увидел вакансию, и похоже понял что они используют кандидатов как ресурсы по развитию.

Поэтому если вам предлагают пройти интервью, отказывайтесь без сомнений.

Достоинства
Нет

Недостатки
Шарага.
Мотивируют людей на якобы высокие цели, где они проходят соответствующие тренинги. У меня осенью в эту компанию устроилась супруга, и практически на глазах начала меняться. (Юноши, мужчины). Начала нести какую-то ересь про достижение целей, по вечерам пропадать на работе имея работающего мужа и двух маленьких детей. Потом перед НГ резко поменялась, перед корпоративом, на который они уехали на сутки. Причём уехала, в прямом смысле слова, наплевав на мнение мужа и оставив дома детей. После НГ подала на развод. Естественно, не без участия третьих лиц, которые повлияли на её мнение, в этой компашки. Прожили вместе 12 лет. Вот так мужья и жены. Присмотритесь к своим половинкам, работающим там. Если у них хватило мозгов с вами не разойтись, устроившись на работу туда.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Прошла кучу интервью и тестовое на позицию «рекрутер». Отказалась от нескольких офферов от других компаний. По итогу, сначала начали просить деньги за перелет и отель, чтобы прилететь к ним офис (я из другого города). Катя Блиняева, глава hr, немного не в себе. Когда я отказалась платить деньги за трудоустройство, она позвонила мне и начала орать, говорила или я плачу или нет другого выбора. Ок! Договорились кое как без оплаты. Потом начались проблемы с оформлением. Человек этот видимо еще живет в советском союзе, оформить сотрудника удаленно большая проблема и истерика для нее. Компания- ну такое себе, и зарплаты ни о чем, зато требования, агрессия со стороны hr, и условия такие, что ты идешь в google. Позор компании и в частности Катюхе Блиняевой!

Достоинства
Для себя их не нашла

Недостатки
Берут на стажировку и не платят за нее деньги! Данная организация постоянно ищет новых сотрудников на сайте hh.ru. Я откликнулась на вакансию специалист технической поддержки в середине ноября 2019 года, меня пригласили на собеседование и после него попросили дома сделать тестовое задание, через неделю меня пригласили на второе собеседование, а еще через полторы неделе на третье собеседование с ген директором. Менеджер по персоналу сказала, что меня берут к ним на работу, но необходимо пройти 2 недели стажировки, после которой необходимо будет сдать экзамен и потом меня официально трудоустроят и оплатят стажировку. Еще через неделю я пришла на стажировку, ходила я на нее каждый день, кроме выходных с 9 до 18 ч. На протяжении всей стажировки сотрудники и руководитель отдела говорили, что экзамен сдают 90 %, уходят только те, кто понял, что это не их работа. Также эти две недели я постоянно выполняла тестовые задания, различные кейсы и опять же сотрудники меня хвалили. Но что-то пошло не так, и в последний день стажировки после экзамена мне говорят, что я его не сдала и, собственно, до свидания, вы нам не подходите. Соответственно, за стажировку мне не заплатили, я потратила кучу времени впустую. Если вы планируете трудоустроиться в данную организацию, то обязательно просите заключить с вами трудовой договор с первого дня вашей стажировки.