Войти
  • Все компании
  • Работа в TrendUp (Ростов-на-Дону): отзывы сотрудников, зарплата

Работа в TrendUp (Ростов-на-Дону): отзывы сотрудников, зарплата
Ростов-на-Дону
Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

0.0
2 отзыва
5
4
3
2
1

Отзывы сотрудников (2)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (2)
Позитивные (0)
Негативные (0)
Нейтральные (0)
Сотрудник @guest-61b8bf3942
26 января 2024
Близость офиса к дому или общественному транспорту. Хороший и веселый коллектив. Понимающее руководство. Есть возможность карьерного роста. Выплаты зарплаты без задержек.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?
Сотрудник @guest-8c93b3e191
9 апреля 2023
В компании плохо абсолютно всё, от условий труда до уровня ЗП. Требования высокие, трудности с персоналом (не хватка). Не хватка инвентаря.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?

Оцените и напишите отзыв

Зарплаты в TrendUp

96 250 ₽
Текущая средняя зарплата в компании
Мин
Средняя
Макс
На графике вы можете ознакомиться с динамикой зарплаты в TrendUp по месяцам
За последний месяц средняя зарплата в компании TrendUp сохранилась на прежнем уровне. Минимальная зарплата составила 60 000 ₽, а максимальная — 150 000 ₽. На графике вы можете увидеть динамику зарплат по месяцам, чтобы понять, как изменялась оплата труда в этой компании.
Месяц Минимальная зарплата Средняя зарплата Максимальная зарплата
Апрель 60 000 ₽ 96 250 ₽ 150 000 ₽
*Мы собираем и анализируем данные о зарплатах из различных источников, включая открытые данные и информацию, которую пользователи оставляют на платформе. Средняя зарплата рассчитывается на основе данных за определённый период, что позволяет оценить уровень доходов в разных сферах и должностях. Эти данные помогают понять, сколько реально платят в компаниях, какая зарплата на определённых должностях, а также сравнить уровень доходов в разных регионах. Например, можно узнать почасовую оплату, фиксированные оклады и диапазоны зарплат по рынку.
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.