История сотрудника
Здесь, в отличие от того, менеджеры действительно прислушиваются к мнению сотрудников. Помню случай, когда предложил улучшение процесса – идею поддержали и внедрили в течение месяца. В прошлом, все хорошие предложения просто тонули в бюрократии. Существенным преимуществом нынешней компании является открытая коммуникация. Вместо еженедельных, формальных совещаний, встречаемся с начальством при любых сложностях. Например, когда проект застопорился, начальник оказал оперативную помощь, и все пошло гладко. Такое ощущение, что в коллективе ценят вклад каждого. В прошлых офисах о таком собственном весе можно было только мечтать.