Три Шефа Казань

История сотрудника
С одной стороны, перспективы есть — компания активно растет, внедряются новые технологии. Однако возникает ощущение, что карьерный рост здесь скорее миф. Программы повышения квалификации существуют, но они редко приводят к реальным изменениям в должностном положении. Среди льгот стоит отметить медицинскую страховку и гибкий график. Это помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но хотелось бы видеть более значимые бонусы, которые непосредственно отражались бы на карьерном росте. Хочется развиваться в профессиональном плане, брать на себя больше ответственности и инициировать проекты. Однако текущая ситуация не дает уверенности, что это возможно здесь. Ожидания от будущего в компании остаются неоднозначными — надеюсь на улучшение, но готов к тому, что придется искать возможности для роста в других местах.