Каждый день приходилось оставаться после работы, хотя официального приказа о переработках не было. Руководство часто меняло планы, что создавало эффект снежного кома — задачи накапливались, а ясности не прибавлялось. В один из первых дней столкнулся с ситуацией, когда менеджер орал на сотрудника при всем коллективе. Это сильно подорвало моральный дух. К тому же, отсутствовала четкая система обучения. Приходилось самостоятельно разбираться в программах и процессах, что отнимало уйму времени. Коллеги, впрочем, оказались приятными и отзывчивыми, но сами были перегружены, поэтому на помощь рассчитывать приходилось редко. Важные моменты почти всегда упускались из виду, что приводило к постоянным корректировкам и стрессу. Несмотря на все, были и приятные мелочи. Например, бесплатные чай и кофе в офисе. Но все эти мелкие бонусы не компенсируют ощущение вымотанности и непонимания.
