Наш директор — настоящий капитан корабля, который знает, куда плыть, даже когда все вокруг кричат "айсберг!". Стиль управления — это микс свободы и поддержки. Ты можешь экспериментировать и находить новые решения, и всегда есть кто-то, кто подаст метафорический спасательный круг, если вдруг накосячишь. На первом собрании чуть не умерла (от смеха), когда услышала, как обсудили стратегию развития, используя метафоры из "Властелина колец". "Чемпионский дух" тут не просто слова, а ежедневная рутина, которая сопровождается подколами и шутками. Например, наш менеджер по продажам приносит пирожки за каждую новую сделку — говорят, это его секретный метод мотивации. Идеи выслушиваются с интересом, даже когда кто-то предлагает проводить мозговой штурм в костюмах супергероев.
