Триумф Авто Дальний Восток: отзывы сотрудников Хабаровск

Однако за этой прилизанной картинкой скрывались глубокие проблемы. Вся атмосфера пропитана скрытой агрессией и пассивной критикой. Начальство любит устраивать публичные разборки, превращая обычные совещания в цирк. Одно из самых непонятных требований — делать отчёты без выхода на цифры. Представьте себе, как описывать слона, не упоминая его размеры. Креатив на высоте, но вся энергия идет в воздух. Расскажу, как нам поручили разработать слоган для корпоративной сувенирки. В итоге неделю придумывали, а потом начальник выбросил все наши версии, сказав, что и старый сойдет. А еще постоянные "турниры по перетягиванию одеяла", когда каждый тянет на себя, вместо того чтобы работать сообща. И всё-таки, среди всей этой неразберихи были искры вдохновения.