Сначала всё казалось многообещающим: дружный коллектив, интересные задачи. Но быстро стало ясно, что руководители не умеют правильно делегировать обязанности. Все важные решения проходят через одно-два лица, что сильно затормаживает процесс. Порой приходилось ждать одобрения неделями, даже для мелких задач. Ответственность за проекты часто ложится на тех, кто менее знаком с деталями. Наставничества практически нет, новые сотрудники учатся методом проб и ошибок. Коллеги, которые знают процессы, всегда загружены и сложно получить их помощь. До сих пор нет ясного понимания карьерных перспектив. Задания размытые, конкретики почти никогда нет. Мотивация падает, потому что чувствуешь себя одиночкой в хаотичном потоке задач. Условия труда в общем приемлемые, но не всегда удобные. Административные моменты и документы оформляются медленно. Общее впечатление скорее нейтральное, но с ощутимым привкусом неудовлетворённости.
