ТСК БиРС Нефтеюганск

История сотрудника
Но скоро пришло разочарование. Как примерно в кино, когда ждёшь шикарный спецэффект, а тут — пшик. Процедуры похожи на квест без карты: "Найди нужного человека, заполни три формы и вернись на исходную". Менеджеры любят совещания. Страх, что они кого-то ненароком упустят. Коллеги милые, но официальные выходы на кофебрейк — это что-то. Это как если бы Гамлету предложили альтернативу вместо его знаменитого монолога. "Кофе или не кофе, вот в чём вопрос". Не обошлось и без многоступенчатых систем утверждений. Утвердить что-нибудь удаётся, если пройдёшь семь кругов одобрений — не меньше. Кто-то назвал бы это тренингом терпения, я бы — попыткой потратить твоё время. В общем, это место развивает навык дипломатии.