Отпуск два раза в год, можно выбрать удобное время. Коллеги всегда помогут и поддержат, дружелюбная атмосфера. Сплоченная команда, частые совместные обеды и выезды. Стратегии удержания мотивируют достижениями, награды за приверженность. Чувствуешь себя частью чего-то большого, ценные сотрудникам напоминают об этом.