Обилие бюрократии замедляет процессы, постоянные перегрузки выматывают. Руководство часто принимает важные решения без учета мнения сотрудников, это снижает мотивацию и восприятие команды. Новые идеи редко находят поддержку, инициативность гасится. Рабочая атмосфера зависит от настроения начальства, иногда чувствуешь неуверенность из-за непредсказуемости. Открытость к диалогу отсутствует, предложения редко доходят до реализации, не хватает доверия и взаимопонимания.