Коллектив вроде бы приветливый, но повседневные проблемы организации вынуждали постоянно искать способы их обхода. Процессы расстроены, постоянные задержки в проектах смущали. Много нестыковок между отделами порождали конфликты. Из личного: обучение и повышение квалификации чаще происходили за собственный счёт. Со временем это утомляет - сотрудник вроде бы важен, но бумажной работы много, а реального прогресса не видишь. Приходилось часто разгребать кучу задач в одиночку или уточнять по несколько раз, кто ответственный за что. Сталкивалась с несправедливым рабочим временем - переработки не компенсировались. Много времени потрачено на попытки урегулировать эти вопросы с руководством, иногда успешные, чаще нет. Уход воспринимается скорее как облегчение, чем утрата. Профразвитие хоть и было, но часто за счёт своих нервов.
