Первое, что бросается в глаза — хаос в организации процессов. Нет четкого плана, как выполнять задачи. Кажется, что руководство само не знает, чего хочет. Каждый день, приходя на работу, чувствуешь себя на корабле без руля. В такой обстановке сложно быть продуктивным. Коллектив тоже оставляет желать лучшего — по сути, все сами за себя. Теперь о больничных. Получить больничный — та еще задача. Каждый раз приходилось доказывать, что действительно болеешь, а не просто взял неделю отпуска. Это вызывает неудобства и раздражение. Отношение к сотрудникам в общем суровое — чувствуется недоверие во всем. Стресс от такой работы быстро накапливается, а поддержки ждать неоткуда. Изначально надеялся на лучший опыт. Если ищете стабильности и четкости в задачах, этот вариант точно не для вас. Придется проявлять чудеса терпения, чтобы продержаться в таких условиях долго.
