Часто приходится самой выяснять, что и как делать, что сильно замедляет работу. Много раз замечала недоброжелательное отношение со стороны коллег. Например, однажды попросила помощи у более опытного сотрудника, и в ответ услышала резкий отказ. Обратиться к руководству в сложных ситуациях не всегда получается, так как они неохотно вмешиваются в конфликты между сотрудниками. Это ухудшает моральный климат и рабочую атмосферу. Ещё один неприятный момент — отсутствие гибкости в графике. Несмотря на обещания о возможности подстроиться под личные нужды, на практике приходится жестко придерживаться установленного расписания. В итоге складывается впечатление, что компания больше внимания уделяет формальным требованиям, нежели заботе о сотрудниках.
