История сотрудника
С первого дня битва с неразберихой: задачи часто просто сваливают с потолка. Руководство обожает микроменеджмент, что невероятно выматывает. Например, раз пришлось трижды переделывать отчет из-за мелочей, не влияющих на конечный результат. Коллеги не очень-то стремятся помочь, каждый сам за себя. Оказывается, обучение и профессиональное развитие здесь можно только мечтать. Никто не берет на себя ответственность, если что-то идет не так. Бонусы обещали, но их получение превращается в целую эпопею с массой условий и требований. Иногда хочется просто вырваться из этой удушающей атмосферы, где тебя не ценят как профессионала.