Туристическое агентство Coral Travel Волгоград

История сотрудника
С одной стороны, стоит отметить реальные усилия по поддержке профессионального роста. В компании есть программы обучения и четкие карьерные перспективы, что безусловно мотивирует. Однако, столкнулась с сильной бюрократией и отсутствием гибкости в принятии решений, что сильно тормозит рабочие процессы. Отдельно стоит упомянуть командный дух – здесь принято помогать новичкам, делиться знаниями и опытом. Это, безусловно, приятно. Но, честно сказать, много хлопот доставляют устаревшие корпоративные процедуры. Нововведения воспринимаются с большим трудом, и любое отступление от стандартов порой воспринимается как нарушение. Кроме того, нагрузка часто бывает неравномерной. Некоторые сотрудники перегружены, в то время как другим, кажется, не хватает задач. Вроде бы есть планы на оптимизацию работы, но пока видимых результатов нет. В общем, все не так плохо, но есть куда стремиться.