С одной стороны, коллектив замечательный. Всегда можно рассчитывать на помощь коллег. Но, с другой стороны, руководство часто не слышит наших предложений. Например, на корпоративных мероприятиях часты обсуждения о реально необходимых преобразованиях, но всё остается на словах. Работа бывает изнуряющей из-за частых переработок, а дополнительная премия за это — редкость. Самыми радостными моментами стали празднования дней рождений коллег, когда мы все собираемся вместе, финальные обеды пятничных вечеров. Но такие вещи не компенсируют нехватку мотивации и прогресса. Системы поддержки вроде и существуют, но работают лишь на бумаге. Прокрастинация — частый гость, когда приходит понимание, что тебя не услышат. Заканчиваешь день приходом домой измученным и разочарованным. В общем, работа здесь больше напрягает, чем приносит удовлетворение.
