Тушь: отзывы сотрудников о работодателе Екатеринбург

Одной из главных проблем была неструктурированная внутренняя коммуникация, из-за чего процессы часто замедлялись. Пришлось много времени тратить на согласование действий с коллегами. Эта проблема была частично решена после обращения к руководству, которое организовало регулярные летучки и внедрило удобные инструменты для общения. Премии в компании щедрые, что приятно удивило. Однако они не всегда спасают ситуацию, когда приходится задерживаться на работе из-за плавающего графика. Гибкость рабочего времени, конечно, ценится, но иногда создается ощущение, что личное время становится рабочим. Еще одной сложностью оказалась неопределенность в задачах. Постоянные изменения направления работы вызывают усталость и снижают мотивацию. Здесь помогло регулярное самообучение и обмен опытом с коллегами.