Журнал учета времени постоянно сбоит, что создает лишние неудобства. Процедуры отчетности кажутся сложными и каждая мелочь требует десятка согласований. Уровень роста зарплаты не вдохновляет — единственное повышение в три месяца показалось символическим, а не отражающим реальные усилия. Ожидания от сотрудников выше, чем то, что предлагают взамен. Офис кажется уютным, но когда касается дела, негативная атмосфера от старожилов проявляется ярко. Особенно разочаровала нехватка наставничества — новички вечно сами за себя. На одном из тренингов почувствовала себя потерянной, потому что материал был подан сухо и скучно. Система адаптации недавно принятых неприятна своей поверхностностью и формальностями. Сложила впечатление, что руководство заинтересовано больше в показной эффективности, чем в реальной поддержке персонала.