ТЗК БАЙГААЛИ Улан-Удэ

История сотрудника
В офисе никогда не ощущается атмосфера командной работы, каждый сам за себя. Любые инициативы тонут в бюрократии и похоже, что кому-то не выгодно их поддерживать. В плане развития всё выглядит иначе на бумаге, чем на практике. Курсы, которые нам предлагают, кажутся формальностью — мало того, что тематика давно устарела, так еще и полезных знаний не прибавляется. Иногда желание учиться и развиваться быстро исчезает из-за отсутствия реальной поддержки и мотивации. Старшие коллеги предпочитают не замечать всех этих проблем, видимо, привыкли. Со стороны руководства постоянные обещания изменений, но особых улучшений незаметно.