Руководители внушали ощущение постоянного контроля, что немного мешало свободно дышать творческой команде. Участвовать в интересных проектах порой было настоящим удовольствием, но бюрократия часто вставала на пути к достижению целей. Подход к управлению можно было бы назвать традиционным, но с элементами, как из прошлого века. Иногда ощущалось, что креативные идеи буквально застревают в плотных сетях согласований. Взаимодействие с коллегами никак нельзя назвать скучным, коллектив состоял из ярких и талантливых людей. Необычные моменты не обходили стороной: организация тимбилдингов вопреки будничной суете, корпоративные квесты, которые всегда радовали неожиданными поворотами. Но напряжённый график с жесткими дедлайнами довольно часто приводил к выгоранию. В общем и целом, впечатления остались смешанными – что-то радовало, что-то угнетало.
