Войти
  • Все компании

  • Работа в УЦ Развитие (Санкт-Петербург): отзывы сотрудников, вакансии

Работа в УЦ Развитие (Санкт-Петербург): отзывы сотрудников, вакансии

УЦ Развитие

Управлять этой компанией
Санкт-Петербург
1 отзыв
0.0
Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

0.0
1 отзыв
5
4
3
2
1

Вакансии в УЦ Развитие (8)

Искать по текущей компании
Искать по текущей компании
Вакансия
Город
Зарплата
Бизнес ассистент руководителя отдела образовательных курсов
УЦ Развитие , 2 апреля
Санкт-Петербург
от 80 000 ₽ до 150 000 ₽
до 1 800 000 ₽/год
Менеджер по работе с клиентами
УЦ Развитие , 2 апреля
Санкт-Петербург
от 80 000 ₽ до 100 000 ₽
до 1 200 000 ₽/год
Специалист в отдел продаж B2B
УЦ Развитие , 2 апреля
Санкт-Петербург
от 75 000 ₽ до 130 000 ₽
до 1 560 000 ₽/год
Ассистент руководителя
УЦ Развитие , 2 апреля
Санкт-Петербург
от 70 000 ₽ до 120 000 ₽
до 1 440 000 ₽/год
Менеджер по продажам (без холодного поиска)
УЦ Развитие , 1 апреля
Санкт-Петербург
от 75 000 ₽
от 900 000 ₽/год
Бизнес-ассистент руководителя отдела продаж
УЦ Развитие , 1 апреля
Нижний Новгород
от 55 000 ₽ до 80 000 ₽
до 960 000 ₽/год
Маркетолог/SMM
УЦ Развитие , 1 апреля
Нижний Новгород
от 20 000 ₽
от 240 000 ₽/год
Администратор социальных сетей
УЦ Развитие , 1 апреля
Санкт-Петербург
от 80 000 ₽ до 100 000 ₽
до 1 200 000 ₽/год

Отзывы сотрудников (1)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (1)
Позитивные (0)
Негативные (0)
Нейтральные (0)
Сотрудник @guest-e7f5c28c6d
11 января 2024
Перекуры и перерывы строго по расписанию - шаг вправо, шаг влево и сразу выговор. Рабочий процесс превращается в механическую деятельность - никаких интересных задач, никакого развития. Работаем без четких инструкций, а за ошибки ругают. Корпоративные мероприятия тягостные и навязчивые. В компании акцент на участии, а не на удовольствии сотрудников. В одном из таких мероприятий на природе половина дня ушла на скучные презентации и казенные речи. Пальма первенства по негативу достается командной работе: постоянные придирки и слабая организация. Текущее руководство мало интересуется мнением временных сотрудников. Кажется, что просто используешь свободное рабочее время для решения их задач. В кабинете атмосфера нервная, к координации вопросов подходят поверхностно. Ощущение - выжимаешь максимум из ресурсов с минимальной отдачей в виде благодарности или признания.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Регистрация владельца