Совместная работа над разработкой нового интерфейса для банка была захватывающей. Технологическое обеспечение на высоте: современные компьютеры, мощные серверы, отличное ПО. Были активные корпоративные мероприятия, но их организация оставляла желать лучшего. Вода в кулере часто кончалась, а еда на фуршетах - средненькая. Иногда казалось, что был важен не результат, а видимость активности. Уникальный проект - разработка системы управления умным домом - принёс значительный опыт. Однако, проблемы с коммуникацией внутри команды часто тормозили работу. Иногда вводили в заблуждение, не до конца объясняя детали задачи. Некоторые коллеги были заинтересованы больше в личных достижениях, чем в успехе проекта. Отдельные менеджеры склонны перекладывать ответственность на нижестоящих. Хороший старт для карьеры, но без долговременных перспектив. В компании есть потенциал, но нужны серьезные изменения.
