Сотрудник @guest-709522ef85
В результате приходилось выполнять не только свои обязанности, но и подхватывать работу, которая явно должна была быть делегирована другим. Эта неструктурированность создавала постоянное чувство загруженности и стресса. Коллеги были дружелюбными, но отчётливо ощущался дефицит взаимопомощи. Вместо сотрудничества часто встречался индивидуализм. В офисе царила непредсказуемая атмосфера: один день мог быть абсолютно спокойным, а на следующий наваливалась масса срочных задач. Нет ясности в коммуникациях с руководством, вопросы часто оставались без ответов или прояснялись в последнюю минуту. Такое настроение негативно сказывается на эффективности и командной работе.