Учреждение Профсоюзов Санаторий Ливадия-Татарстан Казань

История сотрудника
Часто сталкивался с несогласованностью между отделами, что замедляло выполнение задач. Чёткой системы распределения обязанностей не было, из-за этого приходилось брать на себя работу, которая не входила в мои обязанности. Карьерный рост здесь практически отсутствует. На протяжении нескольких месяцев не наблюдал возможности для повышения или хотя бы какого-то развития. К руководству подходить с вопросами и предложениями было бесполезно: их внимание редко выходило за рамки текущих дел и собственных интересов. Примеры из опыта: однажды потребовалось две недели, чтобы получить доступ к нужному программному обеспечению, а это значительно тормозило мои рабочие процессы. Личных инициатив никто не поддерживал. Предложение по улучшению внутренней коммуникации так и осталось без ответа. В целом, работа в компании оставляла ощущение временности и некомпетентности на высших уровнях управления.