История сотрудника
Однако, организационная структура оставляет желать лучшего. Не всегда понятно, кто за что отвечает, особенно в моменты, когда требуются быстрые решения. Процессы часто затягиваются из-за бюрократии и излишних согласований. Например, на утверждение простого проекта может уйти несколько недель. Иногда кажется, что руководство мало вовлечено в реальные проблемы сотрудников. Зато есть доступ к современным технологиям и новым методологиям, что позволяет развиваться профессионально. Было интересно и полезно участвовать в тренингах и семинарах, которые компания организует. Зарплата соответствует рыночным условиям, но бонусная система прозрачностью не блещет. Часто не хватает чёткой обратной связи по результатам работы. Ушла по собственному желанию из-за желания реализоваться в более структурированной и динамичной среде. Компания хороша для начального этапа карьеры, но кажется, может быть лучше организована для достижения больших целей.