УК Питер-Лэнд Санкт-Петербург

История сотрудника
С одной стороны, коллектив оказался дружелюбным и отзывчивым, но с другой, рабочие процессы оставляют желать лучшего. Постоянные задержки по зарплате и чрезмерно высокий уровень бюрократии буквально убивали во мне всю мотивацию. Особенно удручала неэффективная организация труда. Решение любых вопросов занимало невероятно много времени, а работа часто перепоручалась между сотрудниками, вызывая ненужные задержки и путаницу. Прямым результатом этого были постоянные авралы и переработки. Слишком жесткие дедлайны вкупе с отсутствием должной поддержки со стороны руководства создавали ощущение постоянного стресса. В итоге, несмотря на привязанность к коллегам, приняла решение уйти. Хотелось бы видеть больше внимания к улучшению рабочих процессов и поддержке сотрудников.