С одной стороны, внутренние коммуникации предельно прозрачные, и всегда четко понимаешь, кто за что отвечает. Это определенно помогает в работе, однако, бывает много лишней бюрократии, которая замедляет процесс. Отпуска предоставляются без проблем, но планировать их сложно из-за непредсказуемой нагрузки. Коллектив вроде бы дружный, но ощущение, что все на грани срыва от постоянного стресса, не покидает. Иногда кажется, что на тебя смотрят сквозь призму KPI, забывая о человеческом факторе. Роль руководства неоднозначная — бывает, что поддержка ощущается, но в другие моменты любое начинание проходит через бесконечные согласования. Эмоциональная усталость от постоянной необходимости балансировать между профессиональными и личными интересами дает о себе знать. Хотелось бы больше равновесия и понимания со стороны компании.