УК ТМГ: отзывы сотрудников о работодателе Тула

Работа над AI-платформой и внедрением блокчейн-решений оказалась настоящим вызовом, который приносил удовлетворение. Но радость от успешных запусков омрачалась слабой организацией внутренних процессов. Корпоративные мероприятия были спонтанными, что затрудняло планирование. Уровень коммуникаций внутри команды вызывал разочарование: обещанная прозрачность осталась только на словах. Ощущалась нехватка четкой структуры и обратной связи. Сложные задачи и сложности взаимодействия с руководством заставили задуматься о смене работы. Высокий потенциал компании так и не был реализован.