УК Верхний бульвар Кемерово

История сотрудника
Частые совещания по полдня тормозили работу, вытягивали энергию и не давали сосредоточиться. Обратная связь от руководства практически отсутствовала, скрытые недовольства нарастали. Проблемы с распределением задач ощутимы: часто приходилось выполнять несвойственные обязанности без какого-либо объяснения причин. Политика компании в отношении сверхурочной работы тоже оставляла желать лучшего. Внедрение новых процедур и технологий сталкивалось с непониманием и сопротивлением со стороны сотрудников. Навыки не использовались эффективно – много талантливых людей постоянно занято рутиной. В итоге даже простые задачи становились тяжелым грузом, а результаты не радовали ни сотрудников, ни руководство.