С одной стороны, коллектив неплохой, но быстро замечаешь затянутые процессы и невыстроенное управление проектами. Часто приходилось тратить больше времени на бюрократию, чем на реальные задачи. Проблему с долгими согласованиями удалось частично решить, собирая команду напрямую и обходя формальные уровни. Тем не менее общий подход к управлению оставался медленным и громоздким. Еще один минус – устаревшие инструменты для работы. В итоге приходилось искать сторонний софт, что плохо сказывалось на производительности. Проблемы организации и отсутствие четкой стратегии в позиционировании компании были очевидны. Вынес ценный урок – возможность изменить что-то сверху крайне мала, если внутри царит хаос.