Ульви Фарзалиев Сыктывкар

История сотрудника
Одной из главных проблем стал перегруженный рабочий график, из-за чего баланс между работой и личной жизнью просто исчезал. Хотя компания обещала гибкий график, на практике это часто не воплощалось. Лишь после неоднократных разговоров с руководством удалось добиться небольшого улучшения, но ситуации это кардинально не изменило. Профессиональное развитие, несмотря на наличие курсов и тренингов, оставляло желать лучшего. Такой подход не устраивал, поскольку отсутствие четкой карьерной лестницы и возможностей для роста демотивировало. Вспоминая свои попытки самообучения, можно сказать, что они часто не находили отклика у менеджмента, что также негативно сказывалось на настроении и работе. Несмотря на все усилия по улучшению условий, общий уровень удовлетворения оставался низким. Именно это стало одной из причин, по которой решила уйти из компании. В будущем надеюсь найти лучшее соотношение между рабочими обязательствами и карьерными перспективами.