УМ-2-Сервис: отзывы сотрудников о работодателе Томск

Одной из ключевых проблем была плохая координация между отделами. Это приводило к задержкам и недопониманиям. Решили проблему внедрением регулярных совещаний и использованием удобных инструментов планирования. Трудности возникали и с распределением нагрузки. Поначалу брал на себя слишком много, что приводило к выгоранию. Постепенно научился делегировать задачи, что значительно повысило общую продуктивность. Поддержка со стороны руководства и коллег помогла освоить этот навык. В результате все проекты стали выполняться более слаженно и в срок. Радуюсь позитивным изменениям и уверен в дальнейшем развитии нашей команды.