Во-первых, обучение новых сотрудников оставляет желать лучшего. Многие моменты приходилось выяснять самостоятельно или с помощью коллег. Однако, гибкий график помогал уделять больше времени на освоение работы и взаимодействие с командой. Это большой плюс для тех, кому важен баланс между личной жизнью и работой. Коллектив оказался дружелюбным и готовым помочь. Например, когда столкнулся с неправильным распределением задач, обратился к менеджеру. Вопрос не решили мгновенно, но предложили несколько вариантов, из которых удалось выбрать оптимальный. Техническое оснащение офиса могло бы быть лучше. Тем не менее, руководители активно прислушиваются к предложениям сотрудников и постепенно внедряют изменения. В целом, несмотря на некоторые сложности, положительных моментов больше. Компания дает возможность развиваться, а гибкость графика позволяет адаптироваться под рабочий процесс.
